top of page

Führung neu denken – für Menschen, die Teams leiten und Kultur gestalten wollen.

Wie können wir Führungskräfte für die komplexen Anforderungen von morgen stärken – ohne sie mit Tools zu überfrachten?


Dieses Programm richtet sich an Führungskräfte, die mehr wollen als nur funktionieren: die Verantwortung übernehmen, Orientierung geben und Räume schaffen möchten, in denen Menschen sich entfalten können.

Du stärkst deine innere Klarheit, entwickelst deine Führungspersönlichkeit weiter und lernst, mit Präsenz, Haltung und Wirksamkeit zu führen – in komplexen Systemen, in deinem Team und bei dir selbst.

LC5A4106-Enhanced-NR.jpg
Viva Brunnert Corporate Design 03-05.png

Leadership Programm

FÜHRUNG MIT HALTUNG

Format & Dauer

  • Drei Hauptmodule für Gruppen mit 6-12 Personen à 2 Tage (Präsenz oder hybrid, im StartRaum oder im Unternehmen)

  • Ideal für Führungskräfte in Entwicklung, Teamleads, Gründer*innen

  • Auf Wunsch vorab Standortanalyse mit dem Leadership Circle Profile.

  • Laufzeit: ca. 4–5 Monate, mit optionalem 1:1 Coaching

  • Zwischenräume zum Umsetzen, Reflektieren, Übertragen

Modul 1 - Innen führen – Klarheit & Selbstverantwortung

Fokus: Wer bin ich als Führungskraft? Was prägt mein Handeln? Was will ich gestalten?

Inhalte:

  • Selbstwahrnehmung, Selbstführung, Werte & Haltung

  • Leadership Circle Profile – individuelle Standortbestimmung

  • Umgang mit inneren Mustern, Intuition & Embodiment

  • Innere Klarheit als Grundlage für äußere Wirksamkeit

Modul 2 - In Beziehung führen – Kommunikation & Kultur

Fokus: Wie gestalte ich Beziehungen? Wie gehe ich mit Reibung, Nähe und Distanz um?

 

Inhalte:

  • Gesprächsführung, Resonanz, Konfliktkompetenz

  • Systemische Perspektiven auf Teams und Dynamiken

  • Feedback & Feedforward – ehrlich, klar, respektvoll

  • Psychologische Sicherheit und Führung in Veränderung

Modul 3 - Im System führen – Orientierung & Wirkung

Fokus: Wie wirke ich im größeren Ganzen? Wie führe ich in Komplexität?

 

Inhalte:

  • Systemverständnis: Macht, Rolle, Verantwortung

  • Kulturelle Dynamiken erkennen & gestalten

  • Zukunftsfähige Führung in unsicheren Zeiten

  • Kollektive Intelligenz & co-kreative Entscheidungsräume

yuriy-kovalev-nN1HSDtKdlw-unsplash.jpg

Business Impact

FÖRDERT GESUNDE FÜHRUNG

 

TEAMSTABILITÄT

 

BESSERE KOMMUNIKATION

INNOVATIONSFÄHIGKEIT

STÄRKT DIE CHANGE-FÄHIGKEIT

 

FÖRDERT KULTURWANDEL

 

REDUZIERT REIBUNGSVERLUSTE

AWO Braunschweig Logo.jpeg
BMFSFJ_Logo.svg.png

Jetzt kostenfreies Erstgespräch buchen

bottom of page