NEUES ONLINE-WORKSHOPFORMAT
BOOST YOUR TEAMSPIRIT: Digitaler Praxisworkshop für Teamleads und Führungskräfte
20 erfahrungsbasierte Methoden und interaktive Warmups für ein motiviertes Team - jetzt komplett online!
#arbeitskultur #meetingkultur #teamkultur #unternehmenskultur #teambuilding #homeoffice
Erlebe eine neue Art der TEAMFÖRDERUNG in meinem
digitalen Teambooster-Workshop!
In diesem Online-Workshop lernt ihr, wie ihr durch kreative und interaktive Warmups, Check-Ins und erfahrungsbasierte Methoden die Teamkultur auch virtuell stärken und eure digitalen Meetings, Web-Konferenzen und Remote-Tagungen bereichern könnt.
Diese Ansätze eignen sich ideal, um die Team- und Gruppendynamik auch in der virtuellen Welt zu stärken und eine motivierende und vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen.
(-> hier findest du eine Übersicht, welche speziellen Aspekte gefördert werden können)
EURE HERAUSFORDERUNG:
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Fehlende soziale Interaktion: Im Home Office fehlt oft der direkte, persönliche Kontakt zu Kolleg*innen.
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Kommunikationsprobleme: Ohne die Möglichkeit, sich schnell am Schreibtisch oder in der Kaffeeküche auszutauschen, können Missverständnisse und Informationslücken entstehen.
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Motivations- und Engagementprobleme: Das Arbeiten von zu Hause kann dazu führen, dass Mitarbeiter*innen sich weniger engagiert und motiviert fühlen.
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Schwierigkeiten bei der Teamdynamik: Die physische Distanz kann es erschweren, ein starkes Teamgefühl aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
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Fehlende Kreativität und Innovation: Der Mangel an spontanen Begegnungen und Diskussionen kann die kreative Zusammenarbeit einschränken.
EUER GEWINN:
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Ein vielfältiges Repertoire an spielerischen Methoden und Warmups, die speziell für Online-Team- und Gruppenkontexte angepasst sind.
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Die Fähigkeit, diese Techniken für virtuelle Formate zu individualisieren, um gezielt auf die Bedürfnisse eures Teams einzugehen.
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Werkzeuge, um die Teamkultur auch digital aktiv zu formen und Energie und Kreativität zu fördern.
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Digitale Meetings und Team-Events mit neuen, belebenden Online-Methoden, ausgerichtet an den gesteckten Zielen, gestalten zu können.
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Ein tieferes Verständnis dafür, wie spielerische Elemente auch in der Online-Teamarbeit das Wohlbefinden verbessern.
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Do’s & Dont’s
Freut euch auf einen Tag voller praktischer Erkenntnisse, der euch befähigt, eure Teams mit neuer Energie und gestärktem Zusammenhalt – auch digital – ins neue Jahr zu führen!
Der Workshop richtet sich exklusiv an Führungskräfte und Teamleads aus Unternehmen und Organisationen. Pro Unternehmen können maximal 2 Personen teilnehmen.
Wenn du vor der Anmeldung noch Fragen hast, oder den Workshop direkt mit deinem eigenen Team zusammen online erleben möchtest, schreib mir gerne über das Kontaktformular.
ECKDATEN
DATUM UND UHRZEIT
05.04.2024 - 9h bis 13h
ORT
via Zoom
PLÄTZE
16 (Maximal 2 Tickets pro Unternehmen)
PREIS
190€ pP (exkl. MwSt.)
- Inkl. Verpflegung: Kalt- und Heißgetränke, Kuchen und Gebäck am Nachmittag
- Inkl. digitalem Booklet mit allen Methoden aus dem Workshop
- 15% Rabatt für Partnerunternehmen
ANMELDUNG
Über mein Kontaktformular. Bitte schreibe mir die gewünschte Rechnungsadresse in das Notizfeld. Du bekommst dann eine Rechnung von mir als Buchungsbestätigung.
Die Anmeldung ist verbindlich.
Mit Anmeldung erklärst du dich mit den Stornierungsbedingungen einverstanden.
STORNIERUNGSBEDINGUNGEN
Stornierung durch Teilnehmende
- Bei Stornierungen bis 21 Tage vor dem Workshop wird eine vollständige Rückerstattung des Teilnahmebeitrags gewährt.
- Bei Stornierungen zwischen 13 und 7 Tagen vor dem Workshop wird eine Rückerstattung von 50% des Teilnahmebeitrags gewährt.
- Bei Stornierungen weniger als 7 Tage vor dem Workshop ist keine Rückerstattung möglich. Teilnehmende haben die Möglichkeit, ihren Platz an eine andere Person zu übertragen.
Änderungen oder Stornierung durch den Veranstalter
- Sollte der Workshop aufgrund von unvorhergesehenen Umständen (wie z.B. Krankheit der Trainerin) abgesagt oder verschoben werden müssen, haben Teilnehmende ein Recht auf vollständige Rückerstattung.
- Teilnehmende werden über solche Änderungen so früh wie möglich informiert.