"If you don't understand people,
you don't understand business"
SIMON SINEK
Der wahre Erfolg in der Führungskräfteentwicklung zeigt sich nicht nur im Wachstum einzelner Führungspersonen, sondern in der positiven Veränderung, die sich durch ihre gesamte Organisation zieht.
Wenn ich Führungskräfte dabei unterstütze, ihr volles Potenzial zu entfalten, schaffe ich eine Umgebung, in der Vertrauen, Engagement und Zusammenarbeit gedeihen.
Leadership
Coaching
- Führungskräfte -
Jede Führungskraft, die wächst, inspiriert ihr Team, fördert Innovation und trägt dazu bei, dass sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und unterstützt fühlen.
Mein Ziel ist es, nicht nur die Führungspersonen zu stärken, sondern auch ihre Teams und letztlich das gesamte Unternehmen positiv zu beeinflussen. Dieser ganzheitliche Ansatz sorgt für nachhaltigen Erfolg und langfristigen Impact.
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Leadership Empowerment
BASIS
INNERE HALTUNG UND FÜHRUNGSSTIL
Selbst- & Fremdwahrnehmung, Performance, Authentizität, Resilienz, Leadership Plan
BEZIEHUNGEN AUFBAUEN
Authentische, transparente und ehrliche Kommunikation, Sozialkompetenz, Teamwork fördern, Konflikte
ADVANCED
LEISTUNG UND MOTIVATION
Treiber und Blockierer erkennen und nutzen, Empowerment, Zielbewusstsein, Vision, Entscheidungsfreude
GANZHEITLICHE KOMPETENZ
Systemisches Denken, Vernetzung, Zusammenhänge erkennen: Mitarbeitende, Unternehmen, Ziele, Individuum, Umfeld
EXPERT
AGILITÄT UND ADAPTIVITÄT
Agiles Mindset und Methoden, Veränderungen anstoßen und begleiten, Prozess-Bewusstsein
INNOVATION UND KREATIVITÄT
Kreativ vs. Reaktiv, Intrinsische Motivation, psychologische Sicherheit, Safe Experimenting
Settings
Einzelcoaching
Gruppencoaching
Angeleitete Peer Groups
Remote
Formate
-
6 x 60min. 1:1 Coaching
-
6x 120min. Gruppencoaching
-
6x 2,5Std. Training
-
Auch einzeln buchbar als Halb- oder Ganztagesworkshop
Ort
In einem der Event- und Workshopräume des StartRaum, in deinem Unternehmen oder via ZOOM
Mögliche
Themen
DAS ICH
Persönlichkeit
Führungsmotivation
Selbstmanagement
Selbstwirksamkeit
Resilienz
DAS TEAM
Mitarbeitermotivation
Interne Kommunikation
Hochleistungsteams führen
Führungsstil
Konfliktmanagement
Hybride Teams
DIE STRATEGIE
Strategieentwicklung
Transformationsprozesse
