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Über
mich
Führung sichtbar machen – mit Präsenz, Klarheit und Authentizität.
Ich begleite Führungskräfte und Nachwuchstalente, die ihre Wirkung stärken wollen – im Meeting, im Konflikt oder auf der Bühne.
Meine Arbeit ist praxisnah, systemisch und immer auf Entwicklung ausgerichtet: weg vom Funktionieren, hin zu echter Präsenz. Statt Standardmethoden gibt es Reflexion, neue Perspektiven und konkrete nächste Schritte.
Als Gründerin und Führungskraft kenne ich die Realität von Leadership aus eigener Erfahrung. Ich arbeite auf Augenhöhe – mit Empathie, Klarheit und dem Mut, ehrlich hinzuschauen.
Profil & Schwerpunkte
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seit 2025 Coach im Mentoring-Programm der Universitätsmedizin Göttingen
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Zertifiziert im Leadership Circle Profile (LCP)
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zertifizierte systemische Beraterin (DGSF)
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Absolventin des Hasso-Plattner-Instituts (HPI) – Design Thinking
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Zertifizierungen als Coach in Teamentwicklung, Kommunikation und Leadership
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Master Kulturwissenschaften (M.A.) - Kultur der Arbeit
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Seit 2018 Gründerin und Geschäftsführerin der StartRaum Göttingen GmbH
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Seit 2015 als Coach & Beraterin für Führungskräfte und Teams tätig
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Eigene Kamera-Erfahrung – Praxis vor der Kamera und im Medienumfeld
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Improvisation & Bühne – Impro-Theater als Trainingsfeld für Präsenz, Spontaneität und authentischen Auftritt
Meine
Methoden & Ansätze
Ich arbeite methodisch fundiert, aber nie dogmatisch. Meine Ansätze sind praxisnah, erlebbar und direkt an der Führungsrealität meiner Klient:innen orientiert.
Je nach Anliegen nutze ich Werkzeuge aus dem systemischen Coaching, der Leadership-Entwicklung und dem Auftrittstraining – immer mit dem Ziel, Präsenz zu stärken, Klarheit zu gewinnen und Wirkung zu entfalten.
Dabei setze ich u. a. ein:
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Systemische Gesprächsführung – für Tiefe, Klarheit und neue Sichtweisen
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Leadership Circle Profile™ – als wirksames Reflexions- und Entwicklungsinstrument
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Körper- und Präsenzübungen – um innere Haltung und äußere Wirkung zu verbinden
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Video-Feedback – für authentisches Auftreten in Meetings, Pitches & vor der Kamera
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Improvisation & Theatermethoden – für Spontaneität, Flexibilität und lebendige Präsenz
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Design Thinking & kreative Methoden – wenn neue Perspektiven und mutige Ideen gefragt sind
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Systemische Aufstellungen – um komplexe Zusammenhänge sichtbar zu machen
Qualifikationen
Teamentwicklerin / Team Coach
COMPETENCE ON TOP
PARTNERINSTITUT DES DVCT
Systemische
Beraterin
DGSF
Leadership
Circle® Practicioner
LEADERSHIP CIRCLE
Gründerin und Geschäftsführerin
STARTRAUM GÖTTINGEN GMBH
Management 3.0
Fortbildung
JURGEN APPELO
Design Thinking Coach
HASSO-PLATTNER-INSTITUT
POTSDAM
Master of Arts
in Kultur-
wissenschaften
FRIEDRICH-SCHILLER-UNIVERSITÄT
JENA
Zertifizierte
Ausbilderin
IHK
Netzwerk
Manche Veränderungsprozesse, Teamentwicklungen und interaktive Workshops benötigen zusätzliche Expertisen und Perspektiven.
Uns vereint die Vision, Veränderung möglich zu machen und Herausforderungen mit kreativem Selbstbewusstsein entgegen zu treten.
Manuel Scheidegger
PHILOSOPH & MODERATOR
Manuel Scheidegger studierte Philosophie und Szenische Künste in Berlin und Hildesheim. Er arbeitete unter anderem in der Werbung und am Theater, außerdem war er Co-Gründer eines Startups für Digital Storytelling.
Mit seinem Netzwerk Argumented Reality hilft er Menschen und Organisationen aus Kultur, Wirtschaft und Gesellschaft mit angewandter Philosophie und kreativen Inszenierungen auf neue Gedankensprünge. Er schreibt regelmäßig Artikel, u.a. bei Zeit Online, Philosophie Magazin oder für den Podcast Sinneswandel.
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Innovationspace StartRaum
KREATIVE RÄUME
Der StartRaum bietet für Gruppen- und Teamformate die geeigneten Räumlichkeiten mit dem entsprechenden Freiraum, der für kreatives und agiles Arbeiten benötigt wird.
Hell, offen und großzügig mit flexiblem Mobiliar, umfangreicher Moderationsausstattung und Full Service.
Rebecca Klingenberg & Gabriel von Berlepsch
SCHAUSPIELER*IN, COACHES & TRAINER*IN FÜR
CO-KREATIVITÄT & PRÄSENZ
Im Hier und Jetzt sein, wirklich frei denken und assoziieren, Impulse der Teammitglieder wertfrei annehmen und darauf aufbauen: dies sind die essentiellen Bausteine für ko-kreative Prozesse. Dabei gilt: „Mistakes are the portals of discovery“.
Mit jahrelanger Bühnen- und Filmerfahrung, vermitteln Rebecca und Gabriel spielerisch und humorvoll, wie Sie der eigenen Persönlichkeit und Ihren Botschaften mit Atem, Stimme und Haltung kraftvoll und authentisch Ausdruck verleihen und wie der Zugang zum Unbewußten Kreativität beflügelt.
Agentur Nebenraum
INNOVATION & KOMMUNIKATION
Der Nebenraum hilft dabei zukunftsgewandte Teams zu formen und Innovationen zu entwickeln.
Das Graphic Design Team entwickelt und gestaltet frische junge Marken und kommuniziert diese kreativ nach Außen
Mein Coaching Ansatz
Ich verbinde systemisches Arbeiten, Kulturwissenschaft, Leadership-Psychologie und Design Thinking zu einem Ansatz, der Kopf, Herz und Kontext gleichermaßen ernst nimmt. Ich coache nicht „from the outside in“, sondern von innen nach außen: Selbsterfahrung, Gefühlskompetenz und Bewusstheit bilden das Fundament – daraus entsteht klare, stimmige Führung.
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Radikale Selbstwahrnehmung
Fühlen ist für mich kein Soft-Skill, sondern der Kern von Führung. Ich unterstütze dich, innere Muster zu erkennen, einzuordnen und in produktive Energie zu verwandeln.
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Systemische Perspektive
Ich arbeite nicht an Symptomen, sondern an Wechselwirkungen. Führung entsteht im Zusammenspiel aus Person, Rolle, Kultur und Kontext.
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Kulturwissenschaftliche Perspektive
Ich helfe dir, Rollenbilder, Narrative und unsichtbare Regeln in Organisationen zu erkennen, um Führung im kulturellen Kontext zu verstehen und zu gestalten.
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Ethisch & humanistisch
Ich gehe davon aus, dass Menschen grundsätzlich gut handeln wollen. Mein Coaching öffnet Räume für Verantwortung, Fairness, Offenheit und innere Klarheit.
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Design Thinking Haltung
Ich nutze Neugier, Iteration und das „Unperfekte“ als Ressource. Veränderung ist für mich ein natürlicher Zustand – und ich helfe, sie kreativ zu gestalten.
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Leadership Circle Profile als Tiefenradar
Ich nutze das LCP, um unbewusste Muster sichtbar zu machen und Führung auf einer reifen, erwachsenen Ebene auszurichten.
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